曹磊:企业前端布局理念和行动都在不断加强
作者：admin 发表时间：2020-10-23 浏览：63 海淘人物
近日，中国电子商务研究中心主任曹磊在接受《扬子晚报》记者采访时表示，运营、推广销售、综合型高级管理仍然是企业最迫切需要的人才。急需产品策划与研发人才的企业比例达到9%，说明企业在市场前端布局理念和行动都在不断加强。以下为该报道原文全文：《超8成电商企业存在人才缺口 》 又到毕业季，2017年全国高校毕业生达795万人将再创历史新高。近年来随着电子商务行业的崛起，大量传统企业开始争相涌入电子商务领域。昨天，中国电子商务研究中心与国内专业电商人才服务商赢动教育共同发布了《2016年度中国电子商务人才状况调查报告》。报告显示，超8成电商企业存在人才缺口，而被调查企业中，8成以上电商企业90后员工占比49%。90后已成为电商企业的主力军。 90后是电商企业主力军 调查显示，90后员工比例占30%以下的企业只有2%，占30%-50%的企业有12%，占50%-80%的企业有37%，占80%以上的企业有49%。 中国电子商务研究中心特约研究员崔立标表示，90后员工是当前电商企业的主力军，企业需要根据他们鲜明的个性、独特的价值观，在管理上与时俱进、开拓创新，充分发挥他们的潜力和优势。 40%电商急需运营人才 电商仍是朝阳行业，人才缺口巨大，哪怕是走在前面的杭州，人才缺口也很巨大。调查显示，85%电商企业存人才缺口，超4成企业有大规模招聘计划。在当前电商企业急需人才上，被调查企业中，40%急需电商运营人才，5%的企业急需技术性人才，26%的企业急需推广销售人才，4%的企业急需供应链管理人才，12%的企业急需综合性高级人才，9%的企业急需产品策划与研发人才。 中国电子商务研究中心主任曹磊表示，运营、推广销售、综合型高级管理仍然是企业最迫切需要的人才。急需产品策划与研发人才的企业比例达到9%，说明企业在市场前端布局理念和行动都在不断加强。 学校培养与企业需求脱节 崔立标表示，从目前来说，电子商务仍然是严重依赖人才和团队的。电商行业人才短缺是近年来的常态，行业的高速发展造就了大量的人才需求，而目前学校里培养出来的学生与企业实际需求之间又存在脱节现象。 要想解决人才问题，一方面需要加强校企合作，共建实用的电子商务人才培训体系；另一方面，对企业中层管理人才进行培训，可以提升企业工作效率及企业经营业绩。
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