电商垂直招聘求职平台“电鸟”上线 提供专业人才解决方案
作者：admin 发表时间：2017-11-27 浏览：38 海淘人物
4月25日，由上海钱柳电子商务有限公司打造的服务于电商行业垂直招聘求职的网络平台“电鸟”上线，“电鸟”是为电子商务行业企业和电商人才搭建的专业招聘求职服务平台，开创全新的最具电商行业特性的垂直招聘求职模式。 据中国电子商务研究中心(100EC.CN)获悉，“电鸟”专注于电商垂直招聘领域，为电子商务行业企业提供专业人才需求解决方案，进行精准需求信息匹配，通过精细化、人性化的专属客服1对1服务，协作求职招聘双方，帮助三四线城市解决电商人才招聘难题；同时配合标准化服务，创新性挖掘市场独有的价值。 “电鸟”为电商行业人才提供专业的人才信息服务、专业技能对口的就业机会、精准匹配相关职位，电商人才通过“电鸟”平台在线求职及移动办公，实现高效、自由的工作方式，让电商人才解放了工作方式，使专业能力得到更大的发挥，同时也是电商行业专业技能分享经济平台，为求职者增加收入。 而电商企业可以快速发布招聘雇佣信息及移动管理电商人才，电商企业发布招聘信息将永久完全免费，可以发布店铺客服、店铺推广、店铺美工这三个职位，这种新的招聘模式，提高了企业核心竞争力，降低了企业用人成本，提高了工作效率。不仅让电商企业和人才大大节省了上网搜索的时间，同时节约了企业招聘成本，使招聘职位更加全面，有效推动电商行业稳定发展。 众所周知，在电商行业快速发展的今天，人才已经成为影响电商产业发展的瓶颈之一。而中国电子商务人才问题的核心矛盾主要表现在两点。 一是行业快速发展与人才供应不足的矛盾。电商行业每年以数倍GDP的增速快步发展，大量传统企业转型电商引起人才争夺；电商属新兴产业，人才存量不足，加上高校人才培养输出无法满足企业需求。该矛盾形成电商巨大的人才真空。 二是电商企业微薄的利润与高额的人力资源成本的矛盾。电商企业此起彼伏的价格战、流量争夺战使企业利润不断下降；地域原因造成的人才难招聘困扰，大量的电商人才集中在一线城市，导致三四线城市的企业无法招到电商从业者，更何况是电商人才。人才稀缺，薪酬成本高企，频繁的招聘和新员工培训、过高的流失率，形成人才资源成本过高。此矛盾形成电子商务企业巨大的成本压力。（文/小全）
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