深度解读职场生态 拉勾云人事联手360搜索发布职场焦虑报告
作者：admin 发表时间：2021-01-01 浏览：71 海淘动态
现代社会，职场人往往面临着巨大压力，由此会衍生出难以缓解的忧愁、焦虑等一系列负面情绪，这种心理状态被称之为职场忧虑(职场焦虑)。2017年就业形势非常严峻，经济面临下行压力，同时面临就业人口持续增长，这些是否增加2017年的职场焦虑指数?2017年的职场又呈现哪些新的特点?近日，国内知名的人事管理平台拉勾云人事与360搜索联合发布《2017年职场焦虑指数报告》(以下简称职场报告)。报告中焦虑指数来自360搜索用户对于求职网站的关注度大数据，薪酬数据来自拉勾云人事的大数据综合整理。职场报告显示，高科技领域往往拥有高薪酬，而薪酬越高的职场人群的焦虑指数也越高，同时，80后和女性群体的焦虑指数要远高于平均水平;而在一年中，春节国庆焦虑指数低，在一天中，每天10点最焦虑。经济发达地区职场焦虑指数高根据360搜索大数据，在城市职场焦虑排行榜中，北深广上是国内公认的四个经济发达城市，这些地区的职场焦虑排名居前，说明经济发达城市虽然工作机会多，但工作流动性大，竞争激烈，工作压力也较大。根据360搜索大数据，在省份(直辖市)职场忧虑排行榜中，广东省排名第一，北京和上海紧随其后。数据显示，焦虑指数居前的往往是经济大省和人口大省，如浙江和江苏名列第三和第四名，排名第八和第九的湖北河南都是人口大省。女性职场压力高于男性80后压力最大根据360搜索大数据，女性的职场忧虑指数远超男性。尽管职场女性的发展空间已经有了很大的拓展，但大部分职场女性仍处于中层管理和基层员工的位置。她们所面临的文化、制度、观念上的束缚，限制了她们自身的真正能力，职场女性还要兼顾家庭和工作，也带给她们更多的职场忧虑。根据360搜索大数据，25-34年龄段人群职场忧虑指数最高。这个年龄段人群与80后人群较为接近，已是当下社会的中坚力量，也往往是家庭支柱。他们工作生活压力较大，还要为父母、子女、配偶三代人操心，职场忧虑指数也较高。大数据高科技领域薪酬水平较高生活服务领域较低根据拉勾云人事的薪酬大数据，数据服务、金融业的薪酬排名居前,生活服务类薪酬较低。近年互联网高速发展，大数据和云计算方兴未艾。数据服务往往成为企业的重要软实力，相关的数据服务的职位也格外重要，相应薪水也高;而生活服务领域的进入门槛较低，薪酬水平也较低。根据拉勾云人事的薪酬大数据，各省(直辖市)的薪酬水平与地方经济密切相关。其中，北京、上海、广东以及东部沿海省份(浙江、江苏)的平均薪酬普遍高于中西部经济不发达省份。春节国庆焦虑指数低每天10点最焦虑根据360搜索大数据，职场忧率指数呈现周期性的变化。其中，在国庆节和春节，两个大节日之前，人们更关注度假，职场忧虑指数较低;而在春节和国庆之后，以及毕业季期间，人们的职场忧虑指数又再次回升。职场忧虑指数在每天也呈现不同的变化，其中，每天早上10点左右，正是白领上班高峰期，也是职场忧虑指数最高的时刻;下午和晚上各有一个高峰期，随着进入深夜，忧虑指数也有所降低。2017年暑期，也是毕业生踏入社会的时间，近800万毕业生进入各行各业，会给2017年职场带来新的血液，同时，也会加剧某些行业和地区的职场竞争，也许会带来新的焦虑因素。拉勾云人事和360搜索，会持续关注职场变化，为职场人提供最新的职场报告。关于360搜索据悉，360搜索成立接近5年，旗下拥有新闻、网页、问答、视频、图片、音乐、地图、百科、指数、英文搜索等多个垂直搜索频道，全面满足各类用户的搜索细分需求。根据艾瑞的数据，市场渗透率方面360搜索已经达到60%。360搜索在产品体验上持续创新，在知识图谱、智能摘要、炫酷OneBox等创新功能，为360用户提供特色搜索服务体验。360搜索注重持续产品创新，2017上半年，针对用户搜索海外资讯的需求，推出了英文搜索;针对互联网医疗市场的迅速增长，升级了良医2.0。关于拉勾云人事：拉勾云人事是拉勾网重打造的一站式人事管理平台，致力于通过驱动人才管理效率的提升来驱动整个公司管理效率的提升，帮助企业用户跑得更快。拉勾云人事为企业提供包括招聘管理、人事管理、员工自助在内的功能模块。从企业发布一个招聘职位、录用新员工到员工管理、离职处理，拉勾云人事都可以通过产品帮助企业自动化处理70%的工作，并通过人事数据自动分析为企业提供招聘、人才管理等决策支持，从而提升效率。自2016年12月15日拉勾云人事发布以来，拉勾云人事已成为钉钉、微软、阿里云、企业微信的人力资源战略合作伙伴，目前已经取得超过20万家企业用户，而且数据传输和存储已经达到最高安全规格。每天有数万家企业通过拉勾云人事招聘管理功能管理招聘多渠道及人才库、协同处理招聘流程、完成员工offer发放及入职审批，总金额数亿的工资条明细通过拉勾云人事自动计算并发放给员工。
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