雅迪电动车，是梦想开始的地方
作者：admin 发表时间：2017-11-13 浏览：95 海淘动态
摘要：所谓一流企业靠文化，二流企业靠营销，三流企业靠生产，可见如今企业文化已成为衡量一个公司软实力的重要标准。如果企业忽略企业文化对员工心理状态的影响，在管理中只单纯追求效率和效益最大化，见物不见人，见利不见人，企业难实现持续发展，经济社会也不可能科学发展。今年，雅迪的销量可谓呈爆发式增长，有数据显示，2017年1月-7月雅迪的高端产品在全国销量同比增长32%，众多一、二线城市销量持续上涨，杭州、海口、苏州、济南等城市销量增幅均逾50%，宁波、温州、太原等城市销量涨幅更是超过100%。一直专注做更高端电动车产品的雅迪，在消费升级大潮推动下火爆热销，已占据行业高端车市场70%以上的份额。这份荣耀，是所有雅迪人一同拼搏而来的。是企业文化成就了今天的雅迪，同时雅迪还在不断地改进它;企业文化也帮助雅迪吸引并留住优秀的同事;企业文化还让雅迪的工作更加令人满意。对此，雅迪天津基地一位同事就有话要说!我叫杨武，加入雅迪已经有2个月的时间了，目前在采购执行部轮岗。对于刚进入职场的我，想通过自己一点一滴的努力，在雅迪筑起自己的梦想。2017年毕业加入雅迪，是我实现梦想的第一步。雅迪，中国电动车行业的领导者，成立20年以来一直以制造让消费者有幸福感的产品为使命不断前行发展，出口66个国家地区，连续12年高端销量遥遥领先。两个月的工作学习以来，我深深的被雅迪的文化所感染。作为一名新员工，在这里我感受到了家的温暖，大家的帮助，也让我更快的从学生完成到员工的角色转换，学会了如何待人待物，增加了许多的系统专业知识，更重要的是发现了自己的不足，气有浩然，学无止境，以后的工作当中，还应该去不断丰富自己，增值自己。我也从每一位雅迪同事的身上学到了执行，创新，激情的雅迪精神。一名员工最重要的就是执行，执行要求，执行制度，执行规则，虽然我们都做着普普通通的工作，但是我们要知道万丈高楼平地起，那什么是不简单呢，把每一件简单的事情做好就是不简单。什么是不平凡，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。做好简单的事情，还要有一种善于发现问题，提出问题，解决问题的创新精神。更让我敬佩的是，在雅迪，我们每个人在工作的同时都在去想改善的提案，每一个人的提案都会提高我们的效率，那么当我们所有雅迪人聚在一起呢，这股力量是巨大的。工作要有一种态度，一种激情的态度。这让我们信心百倍，达到很高的效率，所有问题在这种态度下都会迎刃而解。雅迪一直坚持文化不是口号，而是全体员工的工作信条和行为准则。以人为本的企业文化在雅迪形成了一种团结、相互信任的和谐气氛。雅迪并不追求自身文化的维护，而是不断地寻求改善。加入雅迪的每位成员都将有助于企业文化的进一步塑造与发展。而雅迪也找到了新的方式来共同成就更伟大的事业。
分享到
下一页：
速卖通建线上发货平台:将为物流退款买单
部分图片内容来自于网友投稿
0/300
微博发布